Frauen im Aufsichtsrat

Gerne unterstützen wir Sie vor allem bei der Suche nach weiblichen Führungskräften, die Ihr Unternehmen und Ihre Führungskultur bereichern werden.

In gemischten Führungsgremien können Frauen und Männer zu besseren Entscheidungen kommen, gemischte Teams steigern den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen und wirken risikomindernd. Stärken von Frauen, die sie in ein Aufsichtsgremium einbringen können:

Kommunikation
Information
Befragen und Hinterfragen
Multi-Tasking
Einfühlungsvermögen / Empathie
Einbringen auch von „anderen“ Betrachtungsweisen / „Out of the box-Denken“ und zusätzlichen Aspekten
Team- und Mitarbeiterorientierung
Einbringen von Kundenaspekten
Breitere und variantenreichere Problemlösungen erarbeiten
Balance in eine Männerwelt bringen
Vertieftes Interesse
Erhöhung der Sozialkompetenz
Harmonie stärken

Frauen im Gremium führen dazu, dass sich die Kommunikation und das Verhalten männlicher Mitglieder ändert.

„Zusammenspiel benötigt Gegensätze.“